Kommunikationstrainer
Kommunikation für erfolgreiche Strategien.
Leipzig und deutschlandweit
Unternehmensstrategien erfolgreich umsetzen
Nutzen Sie die Umsetzung Ihrer Strategie als Chance, um Ihre tägliche Kommunikation zu verbessern. Ich bin Ihr Kommunikationstrainer dafür. National und international realisiere ich strategisches Kommunikationstraining (seit 2015), Beratung für Executives (seit 2019) und Coaching für Führungskräfte (seit 2021).
Herausragende Führungskräfte sorgen für klare Verständigung über strategische Ideen, operative Ziele und ressourcengerechte Pläne. Sie gestalten nicht nur die tägliche Zusammenarbeit im digitalen Wandel der Organisation, sondern sie entwickeln die Menschen und Prozesse in der digitalen Transformation strategisch weiter.
Verfeinern Sie Ihre Kommunikation. Und setzen Sie Ihre Strategien dadurch erfolgreich um.
Leistungen
Meist nutze ich Trainings für Führungskräfte, um ihre Kommunikation zu verbessern. Dies umfasst vor allem Themen der Gesprächsführung, wie z.B. Feedbackgespräche, Teammoderationen oder Ansprachen zur Veränderungskommunikation. Daneben verbessern wir insbesondere Ihr Konfliktmanagement — und weitere Kommunikationsfähigkeiten nach Bedarf.
Projektbeispiel
Kommunikationstraining: Führungsgespräche
- Auftrag: Ein Kommunikationstraining für die jährlichen Mitarbeiter:innen-Gesprächen sollte Führungskräften helfen, ihre Rolle im Feedbackgespräch besser zu verstehen.
- Schulung: Durch Feedback-Übungen, bei denen persönliche Ziele für die Jahresgespräche besprochen wurden, bekamen die Teilnehmer:innen ein besseres Verständnis dafür, wie sie Gespräche führen können, sollen und wollen.
Ich biete zusätzlich strategische Beratung und Business Coaching, um Ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen. Dies umfasst neben situativen Beratungen auch Strategie-Reviews, strategische Analysen und Konzepte sowie Einzelcoachings für Führungskräfte über mehrere Monate der operativen Arbeit hinweg.
Projektbeispiele
Strategische Beratung: Jahresplanung
- Auftrag: Die beratende Moderation eines Strategiemeetings sollte 11 Führungskräfte verschiedener Abteilungen zusammenführen. Es sollten gemeinsame Ziele für das anstehende Geschäftsjahr formuliert und Konfliktthemen aufgedeckt werden.
- Workshop: Konflikte, die Monate bis Jahre gewachsen waren, wurden sichtbar. Diese Konflikte zu adressieren, wurde Teil der strategischen Maßnahmenplanung 2023.
Führungskräfte-Coaching: Diskussionen leiten
- Auftrag: Eine englischsprachige Projektleiterin in einem deutschen Unternehmen sollte an Selbstvertrauen in ihrer Kommunikation mit internen Stakeholder:innen gewinnen.
- Systemisches Coaching: Innerhalb von 6 Monaten führten ihre persönlichen Ressourcen und die Gesprächstechniken, die sie in der Zeit lernte, zu mehr Gesprächen in ihren Innovationsprojekten, die sie als „konstruktive Diskussionen“ betrachtete.
In unserer Zusammenarbeit geht es mir darum, dass Sie Ihre Kommunikationsziele erreichen und Ihre Strategien nachhaltig umsetzen können. Falls uns dabei Themen außerhalb meiner Expertise begegnen, finden wir — erfahrungsgemäß — eine passende Unterstützung durch Kolleg:innen aus meinem Netzwerk für Sie.
Angebote
Ab in die Zukunft Ihrer Geschäfte — Strategie trifft Umsetzung
Jede Zukunft beginnt irgendwann
Starten Sie Ihre jetzt. Dafür umfasst mein Angebot an Sie Kommunikationstraining, Beratung und Coaching für Gruppen (3-12 Teilnehmer:innen) und Einzelpersonen.
Kommunikationstraining, Beratung und Coaching für Gruppen und Einzelpersonen
Seit 2015 realisiere ich in Leipzig und deutschlandweit Kommunikationstrainings, Seminare, Schulungen. Dabei liegt mein Fokus auf Themen der Gesprächsanalyse wie z.B. Gesprächsführung, Kooperation, Konfliktprävention.
Seit 2019 berate ich zudem kleine, mittlere und große Unternehmen im Rahmen ihrer Strategieprozesse. Neben der Erstellung von Strategie-Reviews, strategischen Analysen und Konzepten kann dies auch die Moderation von Workshops, Klausuren und die situative Beratung für Ihre Strategie-Umsetzung umfassen, z.B. die Jahresplanung einzelner Abteilungen.
Seit 2021 biete ich neben diesem Management Consulting auch Leadership Coachings an. Das Einzelcoaching ist an Ihre Führungskräfte aller Funktionsebenen gerichtet. In der Regel umfasst es 6-8 Termine à 60-90min. Ich begleite bislang Manager mit Verantwortung für max. 3.000 Mitarbeiter:innen.
Alle Branchen digitalisieren aktuell — für ihre Zukunft
Entsprechend arbeite ich mit meinen Kund:innen in Leipzig und ganz Deutschland häufig für die optimale Balance zwischen Struktur und Tempo in ihrer digitalen Transformation. Gern helfe ich auch Ihnen als Kommunikationstrainer, systemischer Strategieberater und Coach weiter, sodass Sie Ihre strategischen Ziele erreichen — und dabei ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern: Bessere Kommunikation, weniger Konflikte.
Besprechen wir Ihre Zukunft in Ruhe
Teilen Sie mir bitte zunächst Ihre aktuelle Situation mit — ich stehe Ihnen zur Seite.
Referenzen
Strategisch. Systemisch. Optimistisch.
Branchenübergreifend
Meine Kund:innen sind Organisationen aus allen Branchen, darunter Mittelständler, Großkonzerne und öffentliche Institutionen, z.B.
- Maschinenbau (GmbH)
- Chemie (GmbH)
- Automotive (AG)
- Transport (AöR)
- Facility Management (GmbH)
- IT (GmbH)
- E-Commerce (AG)
- Banking (eG)
- Beratung (GmbH)
- Food (GmbH)
- Gesundheit (AG)
- Tabak (AG)
Training | Feedbacks
Kommunikationstraining
- Ich habe heute etwas gelernt.
- Der Leitfaden hilft zur Orientierung.
- Wertvoll war der Austausch mit anderen, die nicht in meinem Team im Alltag sind, aber dieselbe Rolle kennen.
- Für mich habe ich festgestellt, dass ich total tolle Kollegen habe, mit denen ich über alles reden kann.
- Wofür das heute gut war? Zeitersparnis!
Beratung und Coaching | Feedbacks
Strategische Beratung
- Alle Themen wurden sichtbar und sind nun in einer Struktur.
- Ich habe festgestellt: als Führungsteam lieber vis-a-vis sprechen als über Teams.
- Mein Kopf ist zufrieden mit den Ergebnissen. Mein Bauch ist hin und hergerissen mit den neuen Themen auf dem Tisch.
Führungskräfte-Coaching
- I tried to push down emotions. I should pay attention to the emotion, as well, but not too much.
- Damit muss ich mich in der Rolle identifizieren. Ist ja nicht alles Ponyhof. Aber wenn du Dinge mehrfach erklären musst und die Leute, die das in der Praxis ausführen müssen — und da war ich nah genug dran, um das zu wissen, was da kommen würde —, sagen „Hat der ’ne Meise?!“, dann ist das schon schmerzhaft. Weil das dann zwischenmenschlich wird… Nicht jeder Mitarbeiter reflektiert über mich „Der macht ja auch nur seinen Job…“
- Was ich gut fand: du hast dich am Anfang nochmal gesammelt und erst dann sind wir in mein Thema eingestiegen.
Über mich
Die Person hinter dem Angebot: Anton Vesper, Doktor für strategische Kommunikation im Konfliktmanagement
Mein Angebot entspringt meiner Expertise. Gesprächsführung, Konfliktmanagement und Strategien sind seit über 15 Jahren Themen, die immer wieder neue Motivation in mir entfachen. Aber ebenso basieren meine Trainings, Workshops, Analysen und Konzepte für Sie und Ihre Teams auf dem umfassenden Wissen, das ich seither erlangt habe. Ich bin Ihr Kommunikationstrainer mit Doktortitel in strategischer Gesprächsanalyse im Konfliktmanagement. Zudem bin ich zertifiziert als systemischer Organisationsentwickler und als systemischer Coach.
Meine Leistungen entwachsen meinen Erfahrungen. Mittlerweile bin ich überzeugt davon, dass Kommunikation und Konfliktlösungsfähigkeiten die Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte sind. Das beweisen mir meine Erfahrungen in der Strategieberatung als Senior Management Consultant in einem ThinkTank, meine Zeit als zuverlässiger Partner in der Agenturwelt für strategische Kommunikationsberatung und seit 2022 die vielseitigen Aufträge in hauptberuflicher Selbständigkeit als Kommunikationstrainer, Strategieberater und Leadership Coach.
Meine Flexibilität ermöglicht für Sie maßgeschneiderte Lösungen. Deutschlandweit stehe ich Ihnen flexibel zur Verfügung — sei es in Form von Kommunikationstrainings, Workshops, Coachings oder Einzelberatung. Ich glaube an nachhaltigen Erfolg und setze deshalb in Struktur und Tempo auf konkret passende Lösungen für eine langfristige Zusammenarbeit.
Kontakt
Gemeinsam die Zukunft gestalten: Schreiben Sie mir – ich freue mich auf Ihre Nachricht.
